<div dir="ltr"><div><b>Department Head & Associate/Principal Librarian, Access & Borrow</b></div><div>To learn more and apply: <a href="https://miamioh.hiretouch.com/job-details?jobID=4535">https://miamioh.hiretouch.com/job-details?jobID=4535</a></div><div><br></div><div>The Access & Borrow Department is charged with cultivating and seamlessly connecting the Miami community to the materials and digital resources that support academic success and advance discovery.  </div><div><br></div><div>The Department Head of Access & Borrow fosters a highly collaborative department, engaging in effective working relationships within the department; developing and maintaining a dynamic, service-oriented department; encouraging and supporting effective cooperation and teamwork across library departments and the university; administering and supervising circulation, reserves, interlibrary loan, stacks maintenance for four Oxford-campus libraries, electronic resources and serial management, cataloging and acquisitions. </div><div><br></div><div><b>Department Head & Associate/Principal Librarian Responsibilities & Duties</b></div><div><br></div><div>Department Heads provide high-quality, innovative, and user-oriented services to a diverse body of students and faculty through carrying out the following duties and responsibilities:</div><div><br></div><div>Responsibility for all departmental activities including setting operational goals and evaluating department operations; </div><div><ul><li>Collaboratively, with fellow department heads and assistant/associate deans, preparing a long-range vision for the department in support of the University Libraries’ and university’s strategic directions; <br></li><li>Providing leadership in developing an effective, collaborative, positive department environment, including selecting, supervising, mentoring, and evaluating staff; <br></li><li>Managing change, problem solving, innovating, communicating effectively within and across departments; <br></li><li>Maintaining and enhancing professional skills through professional development and pursuing a career path that contributes to academic librarianship through service and scholarship; <br></li><li>Cultivating partnerships, promoting the university’s and Libraries’ commitment to diversity, collaborating with faculty and peers, fostering positive relations with faculty, students and staff, and representing the University Libraries to the university community;<br></li><li>Staying current on emerging trends and issues while collaborating regularly with leaders within the division to collectively recommend, plan and execute action plans and strategies. </li></ul></div><div>Flexibility and adaptability are key to working in our evolving, fast-paced environment. Both positions report to an Assistant Dean.</div><div><br></div><div><b>Required and Desired Qualifications</b></div><div><br></div><div><b>Require</b>: Masters’ degree or higher in library/information science from an ALA-accredited institution or non-U.S. equivalent; at least 5 years of experience working in an academic, research or special library; familiarity with current and emerging technologies; excellent oral and written communication skills; demonstrated organizational, analytical, and critical thinking skills; demonstrated initiative, the ability to manage multiple projects and a commitment to professional development; demonstrated evidence of strong leadership, management and mentoring skills; demonstrated ability to work collaboratively with other library units; demonstrated commitment to quality customer service; a record of scholarship and professional achievement appropriate for appointment at the rank of Associate or Principal Librarian with continuing contract.</div><div><br></div><div><b>Desire</b>: At least 5 years of experience working in an academic library; at least 3 years of experience supervising librarians; experience working with faculty; experience with grant writing; experience working with diverse groups to reach common goals; experience with systematic reviews and data management; experience assessing services for effectiveness; demonstrated service orientation and the essential ability to build and sustain relationships; demonstrated interest, experience or ability to build inclusiveness.</div><div><br></div><div><b>Applying</b></div><div><br></div><div>Submit cover, resume and list of three references to:</div><div>Access & Borrow <a href="https://miamioh.hiretouch.com/job-details?jobID=4535">https://miamioh.hiretouch.com/job-details?jobID=4535</a>.</div><div><br></div><div>Inquiries can be directed to Donna Richardson at petermda@MiamiOH.edu. Review of applications begins on August 15, 2017 and continues until the positions are filled.  </div><div><br></div><div>The University is committed to equal opportunity, affirmative action, and eliminating discrimination and harassment. Miami University does not discriminate on the basis of age, color, disability, gender identity or expression, genetic information, military status, national origin, pregnancy, race, religion, sex, sexual orientation or protected veteran status in its application and admission processes, educational programs and activities, facilities, programs or employment practices. Requests for all reasonable accommodations for disabilities related to employment should be directed to ADAFacultyStaff@MiamiOH.edu or 513-529-3560.</div><div><br></div><div>Miami University’s Annual Security and Fire Safety Report with information on campus crime, fires, and safety may be found at: <a href="http://www.MiamiOH.edu/campus-safety/annual-report/index.html">http://www.MiamiOH.edu/campus-safety/annual-report/index.html</a>. Hard copy available upon request. A criminal background check is required. All campuses are smoke- and tobacco-free campuses.</div></div>